Os profissionais que se enquadram no perfil do cargo são convocados para participar das etapas de seleção e avaliação. Estas etapas dependem do cargo a ser preenchido, mas alguns dos procedimentos básicos são: aplicação de testes de português, matemática e informática, entrevistas, dinâmicas de grupo e avaliação psicológica. Os aprovados para cada vaga são encaminhados ao empresário para escolha final e contratação.